PLBS

歷史

它始於一群喜歡修補無線電發射器的學生，一個想法湧現。一個在廣播界進行創新的想法，特別是在當時的三寶壟國立理工學院，通過建立校園廣播 UKM。 Polines作為一個機構也歡迎在全球人才興趣領域建立UKM 廣播 和 公開演講.

成立於 1989 年 2 月 13 日，名稱為 Polytechnic Limited Broadcasting System (PLBS FM)。從那時起，PLBS FM 以簡單的設備進行廣播，試圖賦予新的色彩，尤其是在三寶壟國立理工學院校園內。 PLBS FM 以“校園信息和音樂線”為標語，試圖成為校園世界，尤其是三寶壟國立理工學院的信息來源，同時也成為非商業廣播世界的新色彩。

PLBS FM也經歷了1年沒有播出的時期，因為各種管理問題和障礙導致PLBS FM無法播出。然而，在校園和真正熱愛廣播世界的學生的堅定決心和動力下，真空可以在一年後結束。

 

新公共廣播電台 FM

它從一系列活動開始，以歡迎已經中斷的 UKM Radio Kampus 回歸，包括 Reborn Party 活動。一個歡迎已經假死的PLBS FM重生的活動，然後繼續使用PLBS FM的名稱，但在前面增加了“New”。新PLBS FM已經成為校園廣播，一步一步地試圖讓它再次成功。

 

想像

作為一個論壇，以發展在該領域的興趣和人才 廣播 和 公開演講 以及直接與三寶壟國立理工學院內外的居民進行交流和信息的戰略和有用的媒介。

 

使命

1. 通過在以下領域進行培訓，優化和提高新 PLBS FM 工作人員的內部素質 廣播,

2. 製作具有娛樂性、信息性和創新性的廣播節目，以及

3. 建立和加強社區廣播和私人廣播之間的合作。

 

無線電配置文件

新 PLBS FM 的頻率為 107.4 FM，廣播距離為 Polines 校園 ± 2.5 公里，網絡流媒體 1074newplbs.caster.fm 的廣播距離超過 2.5 公里。

 

廣播節目

 

 

地點

Polines校園PKM

Jl。教授H. Sudarto，SH，Tembalang

 

社交媒體

 

申通

新的 PLBS FM UKM 在其 2019/2020 管理中由 83 人組成。由19名男性成員和64名女性成員組成。新的 PLBS FM 成員通常被稱為“船員”。

在組織結構上，下設三個部門和一個非部門部門。 UKM New PLBS FM 由 總經理 他們也被包括在核心管理層中 副是的 經理，秘書，司庫，非部門研發處，以下簡稱研發，由研發處處長領導。其下的其他部門是 正在播出 被帶領 項目總監 通過監督 5 個部門，即 編程， 分配 生產， 分配 音樂總監， 分配 消息, 和除法 技術員。停播 被帶領 領導組織者 通過監督 3 個部門，即 營銷， 分配 公共關係， 和司 活動組織者. 人力資源開發 由部門主管領導 人力資源 通過監督2個部門，即人事部和家庭部.

 

功能 功能

1. 播出部

1. 編程事業部

• 制定有效期為 2 週的定期廣播時間表

• 製作人提醒主播播出（一天有2個製作人）

• 在時間程序中保持並在岩石上創建測驗

• 舉辦關於 Soda Gembira 計劃的脫口秀節目

 

灣。生產部

• 為新 PLBS FM 的社交媒體需求製作廣播、活動和假期的傳單

• 製作與新PLBS FM活動相關的視頻

• 管理 MMT 部分、傳單、視頻和廣播廣告

 

C。音樂總監分部

• 負責為 On Air 和 Off air 工作需要準備歌曲

• 隨時添加最新歌曲，支持 On Air 和 Off air New PLBS FM 的流暢運行

• 監控和修復損壞或錯誤標準的歌曲，以確保歌曲符合應有的標準

• 與三寶壟地區的音樂總監社區合作，獲得授權歌曲以及新的 PLBS FM 品牌

 

d。新聞部

• 根據約定的時間表在所有節目中尋找廣播材料的新聞

• 報導波林斯和波林斯以外的事件

• 以藝術家的聲音為叮噹聲

• 創建公共服務廣告腳本

• 發送消息到上傳 在社交媒體上 New PLBS FM

 

e.技師部

• 修復播放過程中出現問題的系統

• 維護和修理駕駛艙內的 On Air 設備

• 維護和維修廣播技術設備

• 維護和提高廣播質量和廣播駕駛艙

 

2.部門 停播

一個。活動組織部

• 確保新PLBS FM節目的運行

• 確保每個項目目標的實現

• 組織活動

 

灣。公共關係

• 快速、準確、準確地向內部和外部各方傳播有關 New PLBS FM 的信息。

• 與各方、組織、高獵和讚助商營造和諧的氛圍

• 促進波蘭境內外的媒體合作夥伴

• 與 Polynes 內外的其他各方或媒體合作夥伴合作

• 為 New PLBS FM 收集信息

• 將社交媒體作為與其他方的交互服務形式運行。

 

C。市場部

• 負責籌集資金作為所有工作項目的資金來源

• 在 New PLB FM 管理和運營商業基金

• 作為實施產生利潤或資金來源的創新的負責人

 

三、人事部

一個。人事處

• 快速準確地管理 New PLBS FM 會員管理服務

• 提供最新、完整和準確的信息

• 定期和持續地執行教練計劃

 

灣。家庭科

• 負責庫存和借貨

• 在盤點部分查看資金的收支情況

• 每 3 個月舉行演播室爭奪戰（舊 pkm 房間）

• 更新庫存

• 採購投資需求

 

工作計劃和活動

新 PLBS FM UKM 目前有幾項活動可以容納其成員在以下領域 廣播 和 上市 請講 作為 ：

1. AD/ART 大會

這是確定公司章程和章程的年度活動，新PLBS FM工作人員參加。伴隨著工作會議的大型審議。

2. 空中訓練

培訓活動，使新 PLBS FM 工作人員能夠以無線電廣播的形式開展日常活動。 On Air 培訓致力於根據新的 PLBS FM 規則提供有關正確和正確廣播程序的知識。該培訓使用演示方法進行，並直接向船員提供示例，並由經驗豐富的船員直接練習。

3. 技術人員培訓

培訓活動，使船員能夠以無線電廣播的形式開展日常活動。技術人員培訓致力於提供有關廣播設備的知識，包括所使用的軟件和硬件，並在廣播設備出現問題時提供解決問題的知識。該培訓採用演示方法進行，直接向船員提供示例，並由經驗豐富的船員直接練習。

4. 歡迎會

這是一項旨在歡迎將加入新 PLBS FM 家庭的新學生的活動，通過提供對新 PLBS FM 的介紹以及結識將成為新 PLBS FM 一部分的新學生的地方。

5.“說”訓練

這是由與New PLBS FM合作的Speak社區提供的廣播和公開演講培訓活動。 Speaklah 培訓對於裝備工作人員每天廣播電台和參加廣播比賽很有用。

6. 私人電台訪問

這是一項訪問私人廣播電台以提出呼籲並交換有關廣播世界的信息的活動。通過本次活動，您可以了解主要節目、設備、廣播系統以及廣播聽眾的目標。每年都會定期進行私人電台訪問。

7. MC培訓

培訓新 PLBS FM 工作人員公開演講的活動。 MC 培訓致力於提供有關如何在 MC 工作中進行公開演講和實踐的公開演講知識。該培訓旨在使新 PLBS FM 工作人員能夠接受來自波利尼群島內外的 MC 工作。

8.廣播基礎教育（Pendasir）

基礎教育活動，為新PLBS FM的未來工作人員提供基礎知識，使他們能夠了解和洞察New PLBS FM和無線電廣播的世界。每年新學年都會定期開展Pendasiar活動。

9. 廣播實習生

準新PLBS FM工作人員通過參觀每個部門進行的活動，以了解每個部門的基本職責和功能，並伴有有趣的遊戲。這個實習一天就完成了。

10. 漫遊實習生

這是New PLBS FM的準工作人員通過參觀各個部門，詳細了解UKM New PLBS FM各個部門的職能和職責而開展的活動。並在移動實習期間直接給出示例。

11. 馬克拉布 1

這是一項活動，成為新 PLBS FM 工作人員的介紹活動，尤其是對剛剛加入的學生。晚上的聚會活動很有用，這樣可以維持新 PLBS FM 工作人員之間的兄弟情誼。

12. 馬克拉布 2

此次活動是為了加強新的STO成立後新PLBS FM工作人員之間的兄弟情誼。 Makrab 2 也用於新 STO 的就職典禮。晚上的聚會很有用，這樣可以維持新 PLBS FM 成員之間的兄弟情誼。

13. 社區電台訪問

訪問其他校園廣播電台的活動，進行關於廣播世界的呼籲和交流信息。通過本次活動，您可以了解主要節目、設備、廣播系統以及廣播聽眾的目標。每年都會定期進行社區廣播訪問。

14.銀河

這是New PLBS FM 最大的活動，包括在波蘭舉行的研討會和廣播比賽，參賽者從高中到大學水平。該活動以廣播和公開演講的研討會開始，與在各自領域有經驗的嘉賓明星一起進行，然後是廣播比賽。除了研討會和廣播比賽外，這項活動也是慶祝新PLBS FM UKM的周年紀念。

15. 阿迪馬斯

旨在通過直接進入社區來幫助和與社區分享的活動。這項活動為社區做出了真正的貢獻，特別是在發展社區的福利和進步方面，並為銀河活動的成功而舉辦。

16. 重組

改變新 PLBS FM UKM 管理期的活動。活動從對總經理人選的發言和問答開始，隨後經過審議確定了新一屆管理年度總經理任職人選。隨著總經理的當選，新的管理年度緊隨其後，根據各自的部門任命了新的工作人員。