以使用信息和通信技術（ICT）為標誌的工業時代4.0， 大數據, 物聯網 （物聯網），以及 人工智能 （AI）在過去幾年中一直在印度尼西亞工業界發生。石油、運輸和酒店業是實施最新技術的工業部門的一些例子，這些技術標誌著正在進行的工業 4.0 時代。
這是由三寶壟國立理工學院校友會於 2018 年 10 月 18 日在雅加達達法姆特拉斯科塔酒店舉辦的關於加強印度尼西亞工業和理工學院協同應對工業時代 4.0 的機遇和挑戰的全國研討會的三位演講者的總結。三人分別是能源與礦產理工學院學術事務副主任、Akamigas Rachman Setiawan ST MSc PhD、印尼工會聯合會全國執行委員會副主席 Wawan Erfianto SE、Manpower Polytechnic Retna Pratiwi SH 主任，哼哼。
Rachman Setiawan 解釋說，從幾年前開始，已經有許多海上礦區（離岸) 使用機器（機器人）執行業務流程的人。人類只負責遠程監控（偏僻的) 並且僅在現場出現問題時出現 離岸.世界上也有很多石油公司只僱傭最少的人，卻處理公司非常廣泛的領域。不幸的是，另一方面，印度尼西亞仍然有傳統的採礦業，僱用人力來開採石油。這一事實甚至不符合以蒸汽機機械化為標誌的工業革命 1.0（1782 年）時代的標準。
Wawan Erfianto 在演講中表示，工業革命 4.0 時代已經 干擾效應 大但有 資本化效應 小，不同於以往的工業革命時代。由於工資、工作時間和社會保障缺乏確定性、不公平競爭、職業安全和健康不安全以及無法接觸工人代表等原因，這有可能擾亂勞動力市場。
同時，Retna Pratiwi解釋說，隨著工業4.0時代的到來，大學必須做好準備，才能培養出具有“戰士精神”的畢業生。這種鬥爭精神是必要的，因為未來的工業條件有可能總是發生變化，不像過去那樣只能照常工作。許多新的工作崗位出現了，但也有一些舊的工作崗位流失了。新工作需要新技能，這與舊工作所需的技能不同。
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