قام برنامج البكالوريوس التطبيقي في الإنتاج والصيانة الميكانيكية (TMPP) التابع لقسم الهندسة الميكانيكية في Semarang State Polytechnic (Polines) مرة أخرى بنشاط لفضح نتائج التدريب الصناعي للطلاب. أقيم هذا الحدث ، الذي يحمل عنوان "الكشف عن نتائج محاضرة التدريب الصناعي لعام 2020" وموضوعه "حل التحديات الصناعية وابتكارها" ، في الغرفة متعددة الأغراض (RSG) Polines Campus ، Tembalang ، يوم الاثنين (10/2) بحضور المدير ونواب المديرين ورؤساء البرامج الدراسية وطلاب Polynes وشركاء الصناعة.
قال Ir Agus Slamet MT ، بصفته رئيس برنامج الدراسة الجامعية التطبيقية في TMPP Polines ، إن الطلاب خضعوا لمدة 3 أشهر لتدريب داخلي منظم في الصناعة. وأوضح أن "هناك 45 مشاركا في التدريب الصناعي في الفصل السابع". تنتشر في 9 مدن في 6 مقاطعات في إندونيسيا. كما تتم مراقبتها والتعامل معها من قبل فريق من المحاضرين في الشركات التي يمارسون فيها تدريبات "، تابع ..
التدريب الصناعي إلزامي لطلاب برنامج دراسة بكالوريوس العلوم التطبيقية في هندسة الإنتاج والصيانة الميكانيكية. إنهم ملزمون بتحليل المشكلات في الصناعة وحل هذه المشكلات ويصبحون أخيرًا موضوع أطروحتهم. هناك العديد من النتائج الملموسة في شكل تصاميم وتصاميم لطلاب التدريب الصناعي يمكن تطبيقها مباشرة في الصناعة واستخدامها وتقديرها من قبل الصناعة. هذه التدريبات التدريبية صارمة لأنها منظمة ويمكنها حل المشكلات وتحقيق فوائد فورية لهذه الصناعة. وفقًا لـ Agus Slamet ، هناك 3 تقييمات رئيسية لطلاب التدريب: 1. الموقف ، 2. الجانب الأكاديمي ، 3. جانب الإبداع. تعطي الصناعة متوسط تصنيف أعلى من 4 (مقياس من 1 إلى 5) للمكونات الثلاثة.
وفي الوقت نفسه قال مدير Polines ، عير. تقدر شركة Supriyadi ، MT برنامج دراسة البكالوريوس التطبيقي TMPP والذي يمكن أن ينفذ تدريبات صناعية بطريقة منظمة ويمكن أن يحل المشاكل في الشركة. وهو يأمل في أن تزيد البرامج والأقسام الدراسية الأخرى في Polynes من فرص التدريب الصناعي ، مثل برنامج دراسة البكالوريوس التطبيقي في الهندسة الميكانيكية والإنتاج والصيانة في Polynes. وقال: "يمكن تقديم تصميم وتصميم أعمال طلاب التدريب الصناعي إلى الصناعة ويمكن أن تصبح حقوق ملكية فكرية أو حقوق ملكية فكرية". أيضًا ، تابع Supriyadi ، يمكن تأكيد عمل المتدربين على أنه موضوع أطروحتهم.
وفي الوقت نفسه ، من الشركاء الصناعيين ، قال دانيال جوزوا رونكات ، مدير تنمية الموارد البشرية في PT Techpack Asia في كلمته ، إن خريجي Polynes ليسوا فقط منفذين أو موظفين. الفاعل، ولكن يأتي إلى مفكر أو مفكر. قال: "تساعد برامج تدريب الطلاب الشركة حقًا ، على سبيل المثال ، الطلاب الذين يمكنهم تصميم أو صنع الأدوات التي يمكنها تسريع وقت الإنتاج جيد جدًا ومهم". "أحب قبول الموظفين الجدد من الخريجين الذين حصلوا على فترات تدريب لأنهم يعرفون شركتنا بالفعل ويعرفون المشكلات التي تواجهها الشركة حتى يتمكنوا من الانطلاق على الفور إلى العمل. يتطابق Doer مع مستوى المشغل ، ومستوى Polines من مستوى الطالب إلى مستوى المفكر. حتى الآن المتدربون جيدون ... مفيدون جدًا للشركة ، كتغيير إيجابي. وأوضح أن "عصر الأتمتة ... لا يقلل من عدد الأشخاص ... ولكن الأتمتة التي يمكنها تشغيل الآلات على النحو الأمثل ، وما إلى ذلك". يتمتع المتدربون من البكالوريوس التطبيقي في الإنتاج والهندسة الميكانيكية للصيانة بموقف جيد للغاية.
تشمل شركات التدريب الداخلي Stanley و Mitsuba و Techpack Asia و FormulaTrix و Pertamina و PT YPTI و Kubota و Indonesia Power و PAMA و Otodda و AWI وغيرها.