العصر الصناعي 4.0 الذي يتميز باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) ، البيانات الكبيرة, انترنت الأشياء (إنترنت الأشياء) و الذكاء الاصطناعي (AI) حدث في السنوات القليلة الماضية في العالم الصناعي الإندونيسي. تعد صناعات النفط والنقل والفنادق بعض الأمثلة على القطاعات الصناعية التي طبقت أحدث التقنيات التي ميزت العصر الصناعي 4.0 المستمر.
هذا ملخص للمتحدثين الثلاثة في ورشة العمل الوطنية حول تعزيز التآزر بين الصناعة والفنون التطبيقية في جميع أنحاء إندونيسيا في مواجهة فرص وتحديات العصر الصناعي 4.0 التي نظمتها رابطة خريجي ولاية سيمارانج للفنون التطبيقية في فندق دافام تيراسكوتا جاكرتا في 18 أكتوبر 2018. الثلاثة هم نائب مدير الشؤون الأكاديمية في كلية الفنون التطبيقية للطاقة والمعادن. Akamigas Rachman Setiawan ST ماجستير دكتوراه ، نائب رئيس المجلس التنفيذي الوطني لاتحاد نقابات العمال الإندونيسي Wawan Erfianto SE ، ومدير القوة البشرية Polytechnic Retna Pratiwi SH ، م هم.
أوضح رحمان سيتياوان أنه منذ بضع سنوات مضت ، كان هناك العديد من مناطق التعدين البحرية (البحرية) الذين يستخدمون الآلات (الروبوتات) لتنفيذ عملياتهم التجارية. البشر مكلفون فقط بالمراقبة عن بعد (التحكم عن بعد) ولا يأتي إلا عند حدوث مشكلة في الموقع البحرية. هناك أيضًا العديد من شركات النفط في العالم التي توظف عددًا قليلاً فقط من الأشخاص ولكنها تتعامل مع منطقة واسعة جدًا من الشركة. لسوء الحظ ، من ناحية أخرى ، لا يزال هناك تعدين تقليدي في إندونيسيا يستخدم البشر جسديًا لاستخراج النفط. لم تستوف هذه الحقيقة حتى المعايير في عصر الثورة الصناعية 1.0 (1782) التي تميزت بالميكنة باستخدام محرك بخاري.
قال Wawan Erfianto في عرضه أن عصر الثورة الصناعية 4.0 تأثير التعطيل كبير ولكن مع تأثير الرسملة صغيرة ، مختلفة عن عصر الثورة الصناعية السابقة. ومن المحتمل أن يؤدي ذلك إلى تعطيل سوق العمل ، من بين أمور أخرى ، بسبب الافتقار إلى اليقين في الأجور وساعات العمل والضمان الاجتماعي ، والمنافسة غير العادلة ، وانعدام الأمن والسلامة والصحة المهنيتين ، وعدم القدرة على الوصول إلى ممثلي العمال.
في غضون ذلك ، أوضحت ريتنا براتيوي أنه إلى جانب ظهور العصر الصناعي 4.0 ، يجب على الجامعات أن تعد نفسها حتى تتمكن من إنتاج خريجين يتمتعون "بروح المحارب". هذه الروح النضالية مطلوبة لأن الظروف الصناعية المستقبلية لديها القدرة على التغيير دائمًا ، على عكس الماضي ، والتي كانت تعمل كالمعتاد. ظهرت العديد من الوظائف الجديدة ، لكن هناك أيضًا وظائف قديمة ضاعت. تتطلب الوظيفة الجديدة مهارات جديدة تختلف عن المهارات المطلوبة في الوظيفة القديمة.
[irw، man]